县农民工服务中心“三强化”完善驻外农民工服务机构管理

为规范驻外农民工服务机构管理，提升农民工服务保障水平，切实增强广大农民工获得感、幸福感和安全感。县农民工服务中心通过“三强化”加强驻外农民工服务机构管理。

一是强化思想认识，促进规范管理。1、思想上高度重视。我中心高度重视农民工驻外服务机构的管理，始终把党管一切摆在首要位置，积极将各农民工驻外服务机构打造成有知识懂政策、有正能量、有规矩、有纪律、有奉献的“五有”站点；2、制度上不断完善。先后印发《梓潼县驻外农民工服务联络站设置、管理考核办法》、《梓潼县驻外农民工服务机构运行经费管理办法（试行）》、《中共梓潼县农民工服务管理综合党委委员职责与分工》等文件，强化对6个在外流动党支部和6个驻外农民工服务工作站规范管理；3、组织上不断加强。加快建设步伐，在梓潼籍务工人员及流动党员较为集中的地方建立驻外农民工服务工作站和流动党支部，为梓潼籍一线务工人员及流动党员安“家”。推动流动支部、流动党员教育规范化，提升支部战斗堡垒作用。

二是强化服务保障，促进落地落实。1、强化规范培训。县农民工服务中心通过寄送学习资料书籍、主题教育、党员兜底培训、我为美丽家乡尽份力等方式，促进我县驻外农民工服务机构教育培养，充分发挥其在招商引资、人才引进、权益维护、走访慰问、志愿服务等方面作用；2、强化工作指导。通过微信群、电话、联络员、短信等形式广泛开展业务指导和工作联系，把党委政府的声音及时传达到各驻外农民工服务机构，充分发挥驻外农民工服务机构的辐射带动作用，让更多的梓潼老乡在外找到“家”的感觉；3、强化经费保障。将各驻外农民工服务机构运行经费纳入预算管理，确保服务有经费、慰问有保障。目前我县每个新成立的驻外农民工服务工作站有2万元建站资金，以后每年运行经费1万；每个新成立在外流动党支部启动经费8000元，以后每年运行经费为3000元。

三是强化年度考核，促进提质增效。1、实事求是，注重质效。按照实事求是、客观公正、注重时效、奖惩分明的原则，真实反映驻外农民工服务机构的工作质效，让督促考核发挥奖励先进、促进工作的作用；2、采用百分制，公平合理。从组织健全、基础台账、报表和信息反馈、政策宣传服务等四个方面进行考核打分综合考评；3、有效运用考核结果。将考核结果与经费补助、评先选优等进行挂钩，有效促进农民工驻外服务机构规范管理，促进农民工服务保障工作提质增效。

作者：杨冬华  编辑：王永艳  审核：邓海燕